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山东劳动职业技术学院章程(草案)
2016-04-06 16:19   审核人:

(提交3月6日教代会讨论稿)

序 言

山东劳动职业技术学院(以下简称学院)始建于1955年,于2000年12月26日经山东省人民政府批准,由山东省高级技工学校(山东技术学院)改建为山东劳动职业技术学院。

学院始终坚持高技能人才培养的办学方向不动摇,坚持“高端引领、特色立校、内涵发展、多元办学”,打造“高等学历证书+高级职业资格证书”的双证培养特色,努力建设高端技术技能人才培养特色名校。

第一章 总 则

第一条为保障学院依法自主办学,保障举办者和学院的合法权益,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》《中华人民共和国职业教育法》等国家相关法律规定,结合学院实际,制定本章程。

第二条 学院中文名称:山东劳动职业技术学院,简称:鲁劳职院。英文译名:Shandong Labor Vocational and Technical College, 英文缩写:SDLVTC。学院法定住所、注册地址为济南市经十路23266号,实行两校区办学,分为槐荫校区(济南市经十路23266号)、长清校区(济南市长清大学科技园区海棠路800号)。学院网址:www.sdlvtc.cn

第三条 学院是由山东省人民政府批准、教育部备案的专科(高职)层次公办全日制普通高等学校,隶属于山东省人力资源和社会保障厅。学院在行政主管部门的领导和业务管理部门的指导下,依照党和国家教育方针及政策法规自主办学。鼓励企事业单位、社会团体及其他社会组织和公民等社会力量参与和支持学院改革与发展。

第四条 学院依法开展高等职业技术教育、技师(预备技师)和高级技工培养、成人函授教育。学院充分利用技能人才培养的传统优势,实施高等职业教育和技工、技师教育融合发展、全日制人才培养和中短期社会培训并行并重的发展战略,积极探索现代职业教育新途径。

第五条 学院办学定位是立足山东,面向全国,服务区域经济社会发展,积极探索高等职业教育和技师教育融通途径,培养生产服务一线需要的高素质技术技能型人才。

第二章 学院与举办者

第六条 学院举办者和行政主管部门为山东省人力资源和社会保障厅。

第七条 学院举办者根据法律、法规和规章,指导学院的改革发展,规范学院的办学行为;按照组织程序向省委、省政府及干部主管部门推荐学院党委书记、院长人选,任免学院其他负责人,推动学院负责人选拔与产生机制改革;监督、考核和评估学院教育教学质量和科学研究水平,依法对学院经费使用进行监督。

第八条 学院举办者根据法律、法规和规章,保障学院行使办学自主权;保障学院开展以人才培养为中心的教育教学、应用技术研究、社会服务、文化传承创新等各项活动;保障学院办学经费的稳定来源和增长;提供必备的办学保障条件和必要的政策支持等;维护学院合法利益和良好的办学环境、办学秩序,支持学院发展。

第九条学院依照法律法规和本章程自主办学,享有下列权利:

(一)制定学院的发展战略和规划,自主开展教学活动、应用技术研究开发、社会服务和文化交流与合作,管理学院内部事务;

(二)按照国家有关政策和规定,根据社会需求和办学条件设置和调整专业,根据国家核定的办学规模,制定招生计划和方案;

(三)制定教学计划、选编教材、组织实施教学活动;

(四)在山东省人力资源和社会保障厅的指导下,确定教育教学、应用技术研究、职能部门等内部组织机构的设置和人员配备;

(五)根据国家有关规定,决定教师和其他专业技术人员的聘任、晋升和解聘,发放教职员工的薪酬和福利待遇;

(六)对违反法律法规、校规校纪和学术诚信的教职员工和学生,根据国家有关法律法规和学院相关规定予以处理;

(七)对举办者提供的财产、国家财政性资助、受捐赠财产及其他财产依法管理和使用;

(八)按国家规定收取学费和其他费用用于办学活动;

(九)法律法规规定的其他权利。

第十条学院依法履行下列义务:

(一)贯彻党和国家的教育方针,遵守国家法律法规和政策,依法接受山东省人力资源和社会保障厅的领导和上级主管部门的监督和指导;

(二)根据区域经济社会发展需要,开展教育教学、应用技术研究、社会服务、文化传承与创新活动,建设办学质量保障体系,促进办学质量的持续提高;

(三)尊重与维护教职员工和学生的合法权益;

(四)完善学院内部监督机制,加强纪检、监察、审计和法律监督;

(五)依法公开学院信息,保障师生和社会公众的知情权、表达权、参与权和监督权;

(六)法律法规规定的其他义务。

第十一条学院的分立、合并、终止,变更名称、类别和其他重要事项,须经学院党委会审议,经山东省人力资源和社会保障厅同意后,按有关程序报山东省人民政府批准。

第三章 办学活动

第十二条学院把立德树人作为根本任务,把社会主义核心价值观贯彻到教育教学全过程,加强思想政治教育,坚持全人教育理念,重视培养学生的诚信品质、敬业精神和责任意识,提高学生的创新精神、创业意志和创造能力。

第十三条 学院根据上级主管部门的规定,建立学籍管理制度。对取得学籍的学生,达到毕业和鉴定要求的,颁发相应的毕业证书和职业资格证书。

第十四条学院遵循高等职业教育人才培养的基本规律,深化教育教学改革,创新人才培养模式,加强专业建设,优化课程体系,更新教学内容,改进教学方法和评价方式,建立健全管理制度,不断提高人才培养质量。

第十五条 学院坚持高端技术技能人才培养方向不动摇,重视实践技能培养,致力于技术技能人才培养的系统化、专业化和高端化。推行(学历证书+技能证书)双证书制度,探索高等职业教育与技师培养融合发展的途径。

第十六条学院强化职业素养教育,把职业素养培养贯穿人才培养全过程,坚持和完善人文职业素养课程化、第二课堂、专业(实践)课程培养“三位一体”职业素养培养体系,培养学生良好的岗位行为习惯。

第十七条学院加强教学质量监控与评价,完善教师和学生及学生家长评教、毕业生跟踪调查制度。建立学校、行业企业和社会共同参与的人才培养质量评价体系,对教学管理、培养质量、学生学习状态进行监控、评估与指导。

第十八条学院制定教师队伍建设规划,以双师型教学团队建设为重点,注重教师实践能力培养和企业实践经历,培育教学与科研教研相结合的高水平教学团队和教学名师。

第十九条学院制定信息化建设规划,加强数字化校园建设,推动教学管理、资源管理、科研管理、行政管理和后勤服务的数字化、智能化建设,提高效率,提升服务水平。

第二十条学院按照国家有关规定,积极开展与境内外高等职业院校之间的合作办学与学术交流。

第二十一条学院根据区域经济和社会发展需求,结合自身传统优势和现有办学条件,优化专业结构,建设以制造类专业为主体,以电子信息专业和现代服务专业为两翼的“一体两翼”特色专业群。

第二十二条学院依法保障学术自由,鼓励师生积极开展应用技术研究,加强学术道德建设,倡导严谨求实的学术风气,反对和杜绝学术不端行为。

第二十三条学院教研科研工作坚持服务于区域经济和社会发展、服务于深化教育教学改革、服务于人才培养模式创新,加强应用技术研究开发,促进专业建设和师资队伍建设、提高教育教学质量和社会服务水平。

第二十四条学院遵循“公益性、先进性、开放性和职业性”的原则,充分利用长清大学科技园区区位优势和“校中厂”的技术和产品优势,发挥山东大学生创业就业服务基地、国家级职业技能鉴定所、就业创业培训省级定点培训机构的作用,坚持面向山东服务经济社会发展,开展培训、鉴定、成人教育、技术开发、成果转让等服务。

第二十五条学院重视文化育人。把中国传统文化、现代企业文化融入人才培养全过程,建立与高端技术技能人才培养目标相适应、优秀传统文化和现代企业文化相融合的校园文化,促进人才培养。

第二十六条学院按照“多元参与、互利共赢”的原则开展产教融合、校企合作,通过建立“职教集团”等形式完善体制机制,推动政校、行校、企校、校校深度合作,实现教育与产业的紧密衔接,达到共建、共管、共育、共融的目的。

第二十七条学院积极发挥在全省技工院校的引领作用,努力承担全省技工院校师资培训、管理培训等任务。

第四章 学生与学员

第二十八条 学生是指被学校依法录取、取得入学资格,具有学院学籍的受教育者。学生是学校教育教学活动的主体。

第二十九条 学生在校学习期间依法享有下列权利:

(一)参加学院教育教学计划安排的各项活动,使用学院提供的教育教学资源;

(二)参加实习实训、技能大赛、社会服务、勤工助学,在校内组织、参加学生团体及文娱体育等活动;

(三)按照国家及学院规定的标准和程序申请奖学金、助学金、勤工助学和助学贷款;

(四)在思想品德、学业成绩等方面获得公正评价,完成学院规定学业后获得相应的证书;公平获得各级各类荣誉称号和奖励;

(五)知悉学院改革、建设和发展及涉及学生个人切身利益的事项;

(六)依法参与学院民主管理,对学院发展和教育教学工作提出意见和建议;

(七)对学院给予的处分或处理有异议,按程序向学院或行政主管部门提出申诉;对学院、教职员工侵犯学生人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼;

(八)法律、法规规定的其他权利。

第三十条 学生在校学习期间依法履行下列义务:

(一)遵守宪法、法律法规、学生行为规范和学院各项规章制度,遵守学生文明公约;

(二)尊敬师长,团结同学,养成良好的思想品德和行为习惯;

(三)努力学习专业理论知识,掌握职业技术技能,完成学院规定的学业;

(四)参加学院人才培养方案规定的各项教育教学和社会实践活动,努力提高人文职业素养;

(五)珍惜和维护学院名誉,维护学院利益;

(六)按规定交纳学费及有关费用,履行偿还贷学金的义务;

(七)爱护并合理使用教育教学设备和生活设施;

(八)宪法、法规和规章规定的其他义务。

第三十一条学生代表大会是全体在校学生行驶民主权利和参与民主管理和监督的重要组织形式,行使下列职权:

(一)审议学生代表大会章程及修改草案;

(二)审议上一届学生代表大会委员会工作报告;

(三)讨论学院与学生权利有关的重大改革方案和重要规章制度;

(四)收集和反映学生代表对学院工作提出的建议和意见;

(五)讨论和决定应当由学生代表大会决议的其他重大事项。

第三十二条学生代表大会委员会由学生代表大会选举产生。学生代表大会闭会期间,学生代表大会委员会执行学生代表大会决议,选举学生会等学生组织的领导机构。

第三十三条学院设立学生事务服务中心、学生资助中心、学生申诉委员会,在学生教育管理部门指导下协调处理学生相关事务。

第三十四条学员是指按照规定在学院注册但没有学籍的接受非学历教育的受教育者。学员入学应当与学院签订教育培训服务协议。学员按照国家和学院有关规定或者教育培训服务协议的约定,享有相应的权利和履行相应的义务。学院按照有关规定发给学员相应的结业、毕业证书或学习证明。

第五章教职员工

第三十五条学院教职员工由专业技术人员、管理人员和工勤人员等组成。

第三十六条 学院实行全员聘用合同制,对教职工实行分类管理:教师实行资格认证和职务聘任制度;其他专业技术人员实行专业技术职务聘任制度;管理人员实行职务聘任制度;工勤人员实行工勤岗位聘任制度。

第三十七条 学院教职员工除享受法律、法规及政策规定的权利,还享受下列权利:

(一)按工作职责和有关规定使用学院的公共资源;

(二)依法获取工资报酬,享受国家和学院规定的福利待遇;

(三)获得自身发展所需的相应进修、培训、工作机会和条件;

(四)在品德、能力和业绩等方面获得公正评价;

(五)公平获得各级各类奖励及各种荣誉称号;

(六)知悉学院改革、建设和发展及涉及切身利益的重大事项;

(七)参与民主监督和管理,对学院工作提出意见和建议;

(八)就职务聘任、福利待遇、评优评奖、纪律处分等事项表达异议或提出申诉;

(九)学院相关合同约定的权利。

第三十八条 学院教职员工除履行法律、法规及政策规定的义务,还应履行下列义务:

(一)遵守学院规章制度;

(二)尽职尽责、勤奋工作;

(三)遵守职业道德和学术规范,遵守教工守则;

(四)尊重和爱护学生;

(五)不断提高思想政治觉悟和教书育人的业务水平;

(六)珍惜和维护学院名誉,维护学院权益;

(七)学院相关合同约定的义务。

第三十九条 学院对教职员工履行岗位职责情况定期进行考核,考核结果作为对各类人员聘任、晋升和奖励的依据。

第四十条 学院依法建立以工会为主体的教职工权利救济机构及相应的权利保障机制,保障教职员行使申诉权,维护教职工合法权益。

第四十一条 学院依法保障教职工行使申诉权。教职工对学院的处理或处分决定有异议,有权进行陈述和申辩、提起申诉。学院按照申诉受理、事实调查、审议决定的程序处理教职工申诉并予以回复。

第四十二条 客座教授、名誉教授、兼职教师、兼课教师等人员,在学校从事教学、学术研究活动期间,按照有关规定和合同约定,享受相应权利,履行相应义务。

第六章 管理体制和组织机构

第一节领导体制

第四十三条学院实行中国共产党山东劳动职业技术学院委员会(以下简称“学院党委”)领导下的院长负责制。学院党委是学院的领导核心,统一领导学院工作,支持院长依法独立负责地行使职权并开展工作,保障学院各项工作顺利进行。其主要职责是:

(一)宣传和执行党的路线方针政策,宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议,坚持社会主义办学方向,依法治校,依靠全院师生员工推进学院科学发展,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人;

(二)审议确定学院章程和其他管理制度,讨论决定学院改革、发展、稳定以及教学、科研、行政管理等工作中的重大决策事项;

(三)按照干部管理权限,讨论决定学院内部组织机构设置及其负责人的人选,负责学院干部的选拔、任免、管理、培训和考核工作,以及领导班子和干部队伍建设;

(四)按照党要管党、从严治党的方针,加强学院党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,落实党建工作责任制,履行党风廉政建设主体责任,发挥学院基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;

(五)按照建设学习型党组织的要求,组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及“四个全面”战略纲领,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定走中国特色社会主义道路的信念。组织党员学习党的路线方针政策和决议,学习党的基本知识,学习科学、文化、法律和业务知识;

(六)领导学院的思想政治工作德育工作,促进和谐校园建设;

(七)坚持党管人才,创新人才工作体制机制,统筹抓好人才培养、使用、管理等方面的工作;

(八)领导学院工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会,做好统一战线工作。

(九)其他需要党委决定的重大事项,以及法律和党内法规规定的其他职责。

第四十四条中国共产党山东劳动职业技术学院纪律检查委员会是学院的党内监督机构,在上级纪委和学院党委的领导下,履行党风廉政建设监督责任,围绕学院中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及学院重大决策的执行情况,保障和促进学院各项事业健康发展。

第四十五条 院长是学院的法定代表人和主要行政负责人,院长在学院党委领导下全面负责学院的教学、科研、社会服务和其他行政管理工作。院长依法行使下列职权:

(一)提请学院党委讨论决定学院的改革和发展规划、有关规章制度以及各项行政工作中的重大问题,并组织实施;

(二)组织教育教学活动、应用技术研发、社会服务及对外交流与合作,代表学院与各级政府、社会各界及境外机构签署有关合作协议,接受捐赠;

(三)拟订专业建设和师资队伍建设方案,加强师德建设;

(四)拟订内部组织机构的设置方案,按照规定和程序推荐干部人选,代表学院任免(聘任、解聘)内部行政机构负责人,聘任、解聘、调整教师以及内部其他工作人员;

(五)组织制定招生计划和毕业生就业计划,组织指导招生和毕业生就业工作,组织对学生进行学籍管理,实施对学生的奖励或者处分,向合格毕业的毕业生颁发毕业证书、职业资格证书;

(六)拟订和执行年度经费预算方案,保护和管理学院资产,维护学院的合法权益;

(七)实行院务公开,定期向上级和教职工代表大会报告工作;

(八)法律法规及相关政策规定的其他职权。

第二节 决策机制

第四十六条学院建立健全党委、行政会议制度和议事规则,坚持民主集中制原则,实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事和决策基本制度,通过党委会、院长办公会等形式对相关事项进行决策。

党委会由党委书记(或委托副书记)召集并主持。党委副书记、委员出席会议,不是党委委员的行政领导班子成员可列席会议。党委办公室主任列席会议并负责会议记录。必要时可召开党委扩大会议,参加会议人员的范围由党委书记、副书记研究决定。会议议题由学院领导班子成员(或由部门报经分管院领导同意后)提出,党委办公室汇总,党委书记确定。学院重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等重大问题,必须由党委会研究决定。党委会必须有半数以上党委成员到会方能召开;讨论决定干部任免等重要事项时,应有三分之二以上党委成员到会方能召开。党委会一般采取一事一议的办法。表决事项时,以超过应到会党委成员人数的半数同意为通过。党委会一般每月召开一次,有重大决策事项可随时召开。

院长办公会主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案,具体部署落实党委决议的有关措施,研究处理教学、科研、行政管理工作。院长办公会由院长(或委托副院长)召集并主持。参加会议人员一般为学院行政领导班子成员,党委书记、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。院长办公室主任列席会议并负责会议记录,纪检监察室主任列席会议负责督导落实会议决策事项。会议议题由学院领导班子成员(或由部门报经分管院领导同意后)提出,院长办公室汇总,院长确定。提出讨论决定重要事项的议题之前,应征求党委书记意见。会议必须由半数以上行政领导班子成员到会方能召开。院长应在广泛听取与会人员意见基础上,对讨论研究的事项作出决定。院长办公会原则上每两周召开一次。

第三节 学术管理体制

第四十七条 学院依法设立学术委员会。学术委员会是学院最高学术机构,行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权,主要职责是:

(一)审议科研、教研计划方案,审议推荐科研项目;

(二)讨论审议校内科研教研机构设置;

(三)审定专业技术职务聘任的学术标准和聘任办法,推荐专业带头人和骨干教师;

(四)评定学院教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖,审议教学名师、首席技师等计划人选;

(五)制定学术规范,维护学术道德,处理学术纠纷等事项;

(六)对学院中长期发展规划、应用技术研究和专业建设中的重大问题组织论证、提出咨询意见;

(七)对学院预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用等组织论证,提出咨询意见;

(八)对学院开展中外合作办学,对外开展重大项目合作组织论证,提出咨询意见;

(九)完成院长委托的其他学术事项;

(十)其他需要由学术委员会处理的事项。

学术委员会有学院不同专业、部门的教授及其他具有高级专业技术职务的校内外专家组成,并有一定比例的青年教师,人数为不低于15人的单数。其中担任学院和职能部门党政领导职务的委员不超过委员总人数的1/4;不担任学院和职能部门的党政领导职务的校内专家不少于委员总人数的1/2。学术委员会委员通过民主选举产生。学术委员会设主任委员1名,副主任委员1名,均由院长提名、全体委员选举产生,或者直接由全体委员选举产生。

学术委员会实行例会制度,也可根据工作需要随时召开。由主任委员负责召集和主持会议,必要时可以委托副主任委员召集和主持会议。学术委员会会议应有2/3以上委员到会方可举行。

第四十八条学院依法设立教学委员会。教学委员会是学院教学工作的指导机构,行使学院教学工作重要事项的研究、咨询、指导、评估、审议等职权,主要职责是:

(一)对学院人才培养理念、培养思路等重大问题进行研究,对学院教育教学体系、人才培养方案进行总体规划和设计,为学院人才培养工作的重大决策提供咨询和建议;

(二)参与和指导学院教育教学改革,对各专业的人才培养方案、课程建设、专业建设、教学质量保障及评估体系建设、教材建设、校内外实习实训基地建设和教学改革的其他重大事项进行审议和评估;

(三)听取和审议学院人才培养年度工作计划与年度质量报告,审阅人才培养状况基本数据,研究讨论人才培养质量改进及保障措施;

(四)审议学院关于教师岗位任职和教师岗位职称申报的教学工作规定,审议学院对教学工作有实质影响的其他各类政策和工作规定;

(五)对改革教学管理体制和完善教学运行机制提出建议并参与决策,对学院日常教学工作方案、政策进行指导、审议和监督。

(六)讨论由院长委托的其他教学事宜,提出咨询意见。

教学指导委员会由学术端正、教学水平高、专业能力强、热爱并关心学生、具有履职能力的校内外高级专业技术职务人员组成,委员人选由各系部推荐或由院长提名,经院长办公会审定,由院长聘任。委员人数不超过25人,每届任期三年,委员可以连任,连任人数不得超过上届人数的1/2。教学委员会设主任1名,副主任1名,由院长提名、全体委员选举产生,或者直接由全体委员选举产生,经院长办公会审定,由院长聘任。

教学委员会由主任定期召集会议。对会议所议事项,以超过应到会委员人数的半数同意为通过。

第四节 民主管理体制

第四十九条 学院实行以教师为主体的教职工代表大会(以下简称“教代会”)制度。教代会在学院党委领导下,团结和动员全体教职工,参与民主决策、民主管理和民主监督,依法保障教职工的民主权利,维护教职工的合法权益。

第五十条教代会依法行使下列职权:

(一)听取并审议院长工作报告,讨论学院办学指导思想、发展规划、工作计划、财务工作报告、重大改革方案、教职工队伍建设及其他有关学院发展的重大问题,提出意见和建议;

(二)审议通过学院提出的教职工聘任、奖惩、校内收益分配等原则和办法,以及其他与教职工权益有关的改革方案、重要规章制度、措施和办法,由院长颁布执行;

(三)审议决定与教职工关系密切的生活福利等重要事项;

(四)民主评议、监督学院领导干部,可以向学院党委和主管部门提出嘉奖、晋升或处分、免职的建议。

第五十一条教代会每届任期三年,每年至少举行一次,按期换届。教代会闭会期间由工会委员会履行其职责。

第五十二条 学院党委和行政尊重和支持教代会行使民主管理的职权,落实与受理教职工代表大会的有关决议和提案。

第五十三条教职工代表大会尊重和支持院长及行政系统行使指挥职权。

第五十四条教代会依法履行下列职责:

(一)宣传党的教育方针,协助学院党政部门推进学院改革、建设、发展和稳定,组织广大教职工团结一致,服务大局,勤奋工作;

(二)开展思想政治教育工作,引导教职工正确处理国家、集体、个人三者利益关系,充分调动广大教职工的积极性和创造性;

(三)维护教职工合法权益,密切联系广大教职工,如实反映教职工的合理建议、意见和要求,征集、整理和督促落实教职工代表的提案;

(四)加强教代会自身建设,不断提高参与学院民主决策、民主管理和民主监督的能力;

(五)教代会闭幕期间,由工会委员会负责教代会的日常事务。

第五十五条 学院依法设立工会、共青团、学生会等群众组织。工会、共青团、学生会等组织在学院党委领导下按照各自章程在法律、法规和学院规章制度规定的范围内独立开展活动,参与学院民主管理。学院为群众组织开展活动提供必要条件。

第五节内部组织机构

第五十六条学院根据事业发展需要,在上级机构编制部门核准的数量内,由党委会决定内部组织机构设置。内部组织机构由党政管理机构、教学机构、科研教辅机构三类组成,依学院授权和部门岗位职责和相关规章制度履行其职能。

第五十七条学院围绕人才培养的根本任务,根据专业发展、应用技术研究需要设置教学单位,包括系、部、所、中心等,是学院组织实施办学活动的基本单位。

第五十八条 学院其他内部组织机构按照精简效能的原则设置。

(一)根据学院党的工作和行政管理工作需要设置党政管理机构,承担院内党政工作的计划、组织、指挥、协调、服务和对外联络等职责;

(二)根据办学活动需要设置科研教辅机构,为教学科研提供公共服务保障。

第五十九条 学院实行院系两级管理体制,系(部)在学院统一领导和政策指导下,自主组织和开展教育教学、应用技术研究开发、社会服务、生产实训和对外交流等各项工作,自主统筹和配置各类科教资源,负责本系教职工人员管理及学生的日常教育与管理。

第六十条 系(部)党总支在院党委的领导下,负责本系(部)党的建设、思想政治教育、精神文明建设、安全稳定和学生管理等工作,领导本系(部)工会、共青团、学生会等群众组织,对本系(部)行政工作发挥保障和监督作用。系(部)党总支通过党政联席会议讨论、研究本系(部)工作中的重要事项,支持系(部)主任在职责范围内独立负责地开展工作。

第六十一条 系(部)主任全面负责本系(部)专业设置、教育教学、应用技术研究开发、社会服务和行政管理等工作。

第六十二条 系(部)实行集体领导、党政共同负责的制度。对涉及本系(部)教学、科研、人事、财务等方面的重大决策和重要事项安排,通过召开系党政联席会议集体研究决定。根据所讨论的议题,会议可由系(部)主任或党总支书记召集和主持,系(部)党政领导班子成员参加。

第七章 财务资产管理与后勤保障

第六十三条 学院财务活动严格执行国家各项财经法规。坚持勤俭办学,正确处理学院发展需要和资金供给的关系,正确处理社会效益和经济效益的关系,正确处理国家、学院和职工三者利益的关系。

第六十四条学院财务管理的任务有:合理编制预算,严格预算执行,准确编制决算,真实反映学院财务状况;依法组织各项收入,努力节约事业支出;建立健全学院财务制度,加强经济核算,实施绩效评价,提高资金使用效益;加强学院资产管理,合理配置和有效利用资产,防止资产流失;加强对学院经济活动的财务控制和监督,防范财务风险。主要包括预算编制执行、决算编制;资金的筹集与支出;财务制度的制定执行;经济核算与绩效评价;资产的管理、配置和利用;财务控制、监督和财务风险防范。

第六十五条学院实行“统一管理、集中核算、分级使用”的财务管理体制。加强财务管理制度建设,规范学院各项经济活动,营造良好的经济秩序;强化财务监督机制,防范财务风险,保障资金安全。

第六十六条学院的经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、经营收入、附属单位上缴收入和其他收入。学院积极拓展办学经费来源,多渠道筹措事业发展资金。学院各部门、各系部创收收入应全额上交学院管理,按照学院创收办法计提。对企业、校友及社会各界友好人士的捐赠,学院本着节俭高效的原则加以使用,确保捐赠目的的实现。

第六十七条学院建立包括基本支出预算和项目支出预算在内的预算管理体系。坚持勤俭办学方针,努力节约支出,建设节约型校园,提高资金使用效益。

第六十八条学院实行“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的资产管理机制。通过建立健全资产管理制度,加强学院资产管理,优化资源配置,防止国有资产流失,提高资源使用效益,实现资产保值增值。

学院资产包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。学院对国有资产有偿使用收入、捐赠资产依法列入国有资产管理。

第六十九条学院依据国家法律法规和学校有关规定,加强对学院无形资产的管理,维护学院的合法权益和良好形象。

第七十条学院不断加强后勤管理和服务,在基础设施、信息技术、绿化美化、维修改造、餐饮、医疗、卫生等方面为学生和教职员工提供优质服务,为学院发展提供切实保障。

第八章 外部关系

第七十一条学院积极开展社会服务和公益活动,依法实行信息公开,接受社会监督。

第七十二条学院充分发挥山东省机械行业职业培训教育集团和校企合作理事会与社会沟通联络的桥梁作用,积极探索建立学院理事会制度,健全社会支持和监督学院发展的长效机制。

第七十三条 学院依法设立校友会,鼓励和支持校友成立具有院系、届别、行业、地域特点的校友分会,搭建校友交流平台,增强校友与母校联系;发挥校友资源优势,寻求校友对学院办学的支持,深化学院与校友的多方合作。

第九章 校训、校风、校标

第七十四条学院校训为“明德厚能、博学笃行”。

第七十五条学院校风为“诚朴厚重、崇德尚能、团结奋进、和谐共生”。

第七十六条学院校旗为蓝色(或红色)长方形旗帜,中央印学院校标、欧阳中石先生题写的中文校名及规定字体的英文校名。

(校旗)

(校名)

第七十七条学院校标为为双圆套圆形徽标,中间是蓝底圆形,由英文字母L及J变体组成的图形。园环上方为中文校名、下方为英文校名与建校时间的组合。

第七十八条学院校歌为《走向现代化的明天》,王静作词,李云涛作曲。

第七十九条每年的1月18日为学院建校纪念日,校庆活动一般安排在5月或10月,由学院党委、行政根据实际情况确定时间、方案后组织实施。

第十章附 则

第八十条 本章程的制定和修改须提交学院教职工代表大会讨论,经院长办公会讨论通过后,由学院党委会审定,报山东省人力资源和社会保障厅和山东省教育厅核准生效后,向社会公布。

第八十一条 章程如需修订,由学院教职工代表大会五分之一以上代表提议,教职工代表大会讨论,院长办公会通过,党委会审定后修订。

第八十二条本章程是学院依法自主办学、实施管理和履行公共职能的基本准则和基本规范。学院其他规章应依据本章程制定和修改,不得与本章程相抵触。

第八十三条 本章程由学院党委负责解释。

第八十四条本章程自发布之日起施行。

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山东劳动职业技术学院党委(院长)办公室 电话:(0531)87957258